当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为-福建自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

33

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

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人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发对象的能动性
D、闲置过程的消耗性

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

A、培训环境与工作环境完全相同
B、培训环境与工作环境完全不同
C、培训环境与工作环境部分相同
D、培训环境与工作环境部分不同

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